Nedec BV/werknemer

Nietige proeftijdopzegging. Voorwaardelijke ontbinding toegewezen op g-grond na aangevoerde e-grond is vernietigbaar. Loonmatiging in casu niet toewijsbaar.

werknemer/Joulz B.V.

Door selectiecriteria onvoldoende inzichtelijk te maken en door ongemotiveerd afspiegelingsbeginsel niet toe te passen, wordt in strijd met goed werkgeverschap gehandeld. Arbeidsovereenkomst is na reorganisatie, ondanks indiensttreding bij andere werkgevers, blijven voortbestaan. Matiging loonvordering en toewijzing wedertewerkstelling.

werknemer/O&A Detachering

Referteperiode bij vermoede arbeidsomvang ex artikel 7:610b BW na ontslag op staande voet. Geen matiging loonvordering, ondanks verrichten van werk voor derden.

werknemer/ABN AMRO

ABN AMRO gehouden loon aan werknemer te betalen ondanks ruim negen jaar geen arbeidsprestatie te hebben verricht. Wel matiging van de loonvordering.

werkneemster/Busters Garaga NV

Geen werkweigering indien werkneemster niet komt opdagen bij uitvoeren van niet-functiegerelateerde taken (ontruiming werkplek). Matiging loonvordering en concordantiebeginsel.

werknemer/Datawell BV

Artikel 7:625 BW verzet zich tegen het afzonderlijk en nadien vorderen van wettelijke rente over de wettelijke verhoging. In de matiging van de wettelijke verhoging wordt immers tevens rekening gehouden met de cumulatie van verhoging en wettelijke rente

werknemer/Sauna Peize B.V.

Ontslag op staande voet wegens het melden van misstanden bij verzekeraar na diverse branden in bedrijf van werkgever is naar voorlopig oordeel niet rechtsgeldig, omdat niet voldaan is aan de onverwijldheidseis

werknemer/Momus II Maastricht B.V.

Werknemer vordert op grond van de CAO Horeca betaling van overuren uit het (verre) verleden. Toewijzing volledige vordering leidt tot onaanvaardbare gevolgen. Afwijzing vorderingen op grond van partijafspraak, omdat de indruk bestaat dat een vorm van zwart loon is overeengekomen

Radium Foam B.V./werknemer

Ontslag op staande voet wegens verkoop schaar en etui van werkgever aan uitzendkracht niet bewezen. Loonmatiging wegens (stilzwijgende) instemming einde arbeidsovereenkomst door aanvaarding nieuwe dienstbetrekking