werkneemster/Stichting Cordaan

Loonstop wegens het niet verrichten van passende arbeid. Uitleg afspraak over integratie plan van aanpak.

Pover/werknemer

Alsnog ontbinding op e-grond na vernietigd ontslag op staande voet rechtvaardigt geen loonmatiging ex artikel 7:680a jo. 6:248 lid 2 BW.

Nedec BV/werknemer

Nietige proeftijdopzegging. Voorwaardelijke ontbinding toegewezen op g-grond na aangevoerde e-grond is vernietigbaar. Loonmatiging in casu niet toewijsbaar.

werknemer/Joulz B.V.

Door selectiecriteria onvoldoende inzichtelijk te maken en door ongemotiveerd afspiegelingsbeginsel niet toe te passen, wordt in strijd met goed werkgeverschap gehandeld. Arbeidsovereenkomst is na reorganisatie, ondanks indiensttreding bij andere werkgevers, blijven voortbestaan. Matiging loonvordering en toewijzing wedertewerkstelling.

werknemer/O&A Detachering

Referteperiode bij vermoede arbeidsomvang ex artikel 7:610b BW na ontslag op staande voet. Geen matiging loonvordering, ondanks verrichten van werk voor derden.

werknemer/ABN AMRO

ABN AMRO gehouden loon aan werknemer te betalen ondanks ruim negen jaar geen arbeidsprestatie te hebben verricht. Wel matiging van de loonvordering.

werkneemster/Busters Garaga NV

Geen werkweigering indien werkneemster niet komt opdagen bij uitvoeren van niet-functiegerelateerde taken (ontruiming werkplek). Matiging loonvordering en concordantiebeginsel.

werknemer/Datawell BV

Artikel 7:625 BW verzet zich tegen het afzonderlijk en nadien vorderen van wettelijke rente over de wettelijke verhoging. In de matiging van de wettelijke verhoging wordt immers tevens rekening gehouden met de cumulatie van verhoging en wettelijke rente

werknemer/Sauna Peize B.V.

Ontslag op staande voet wegens het melden van misstanden bij verzekeraar na diverse branden in bedrijf van werkgever is naar voorlopig oordeel niet rechtsgeldig, omdat niet voldaan is aan de onverwijldheidseis