Staat niet aansprakelijk voor schade werkneemster als gevolg van ongeval tijdens verplichte zelfverdedigingstraining. Dat collega-deelnemer instructies niet heeft opgevolgd, was door instructeur niet te voorzien en niet te voorkomen geweest. Geen sprake van zorgplichtschending door de Staat.

Niet is vast komen te staan dat de agressie van de bewoners zich tegen werkneemster heeft gericht. Bovendien is onvoldoende aannemelijk dat de psychische klachten van werkneemster hierdoor is ontstaan.

Werknemer vordert vergoeding van schade die hij stelt te hebben geleden in de uitoefening van de werkzaamheden. Geen overgang van onderneming. Toepasselijkheid artikel 7:658 lid 4 BW. Werknemer dient specificatie van werkzaamheden te geven.

Arbeidsongeval door afleggen van kraanbalk op houten pallets met daarop houten balken. Is gedaagde als materieel werkgever aansprakelijk voor de schade van werknemer?

DHL is aansprakelijk voor een ongeval met een reachtruck waarbij werknemer hersenletsel heeft opgelopen. DHL had gelet op het ervaringsfeit dat het dagelijks verkeren in dezelfde werksituatie leidt tot verminderde zorgvuldigheid beter moeten toezien op naleving van veiligheidsinstructies.

Du Pont is aansprakelijk voor eventuele schade die werkneemster heeft geleden als gevolg van blootstelling aan DMAc. Du Pont heeft onvoldoende gedaan om blootstelling aan een gevaarlijke hoeveelheid DMAc tijdens het werk te voorkomen. Behandeling procedure door één rechter.

Uitzendkracht raakt onder werktijd verwond aan linker elleboog. Gebrek aan zorg leidt tot een ontsteking. Uitzendbureau is aansprakelijk wegens het niet afsluiten van een zorgverzekering. Zorgplichtschending door materieel werkgever heeft niet tot schade geleid.

Werkgeversaansprakelijkheid. Niet is gebleken dat sprake was van gevaarlijke werkomstandigheden. Werkgever heeft aan zijn zorgplicht voldaan.

Werkgever niet aansprakelijk voor de fysieke en psychische schade die werkneemster stelt te hebben geleden door de werkomstandigheden bij werkgever. Causaal verband is niet aangetoond. Voor toepassing van de arbeidsrechtelijke omkeringsregel ziet de kantonrechter geen grond. Geen schending zorgplicht werkgever.

Niet is gebleken van een te hoge werkdruk, onderwaardering of ongelijke behandeling van de Senior Tax Manager zodat zijn verzoek om een voorschot op een schadevergoeding wegens schending goed werkgeverschap wordt afgewezen.