X c.s./A c.s.

Onrechtmatige concurrentie na faillissement. Enkele voormalig werknemers kunnen niet aan relatiebeding worden gehouden.

Coöperatieve Rabobank X/werknemer

Concurrentiebeding is niet zwaarder gaan drukken door overgang van onderneming waardoor geografisch en functioneel bereik werd vergroot.

X Accountants en Adviesgroep B.V./Belastingadvies- en Accountancykantoor

Geen overtreding van de verplichting ‘zich positief op te stellen naar de werkgever’.

werkgever/werknemer

Relatiebeding is concurrentiebeding. Uitleg concurrentiebeding aan de hand van (objectieve?) Haviltex-norm.

EZA Verzekeringen B.V./werknemer

Afwijzing verbodsactie ruim drie jaar na einde arbeidsovereenkomst wegens onrechtmatig handelen. Doelgericht wervende mailing sturen van exact hetzelfde verzekeringsproduct als ex-werkgever is onrechtmatig.

werkgever/v.o.f. X

Werkgever handelt niet reeds onrechtmatig door arbeidsovereenkomst met werknemer met concurrentiebeding te sluiten.

PNO Consultants/werkneemster

Uitleg concurrentiebeding. Verwijzing in het concurrentiebeding naar ‘informatie hoe werkgever in de praktijk met het concurrentiebeding omgaat in het Handboek Arbeidsvoorwaarden’ leidt tot inkleuring van het concurrentiebeding. Geen overtreding (art. 81 RO).

APS B.V./werknemer

Uitleg concurrentiebeding naar Lundiform/Mexx. Wordt werknemer enkel verboden een eigen onderneming te drijven of is indiensttreding als werknemer eveneens verboden?

werknemer/werkgeefster

Geschilpunten bij afwikkeling dienstverband. Bewijsopdracht ten aanzien van all-invergoeding voor overwerk. Werkgeefster is aanzegvergoeding verschuldigd. Concurrentiebeding in arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd nietig.

werknemer/Seacontractors Maritime Personell B.V.

Juridische misslagen in vonnis kantonrechter met betrekking tot concurrentiebeding.