Werkneemster heeft geen spoedeisend belang bij haar vordering nu de op overtreding van het nevenwerkzaamhedenbeding gestelde boete slechts voor 10% verrekend wordt met haar salaris en de uitspraak van de voorzieningenrechter niet zal leiden tot de door werkneemster beoogde finale beëindiging van het geschil.

Kort geding. De vordering tot het staken van de overtreding(en) van het concurrentie- en relatiebeding en het gebruik van de handelsnaam en het logo toegewezen. Inzage stukken uit bewijsbeslag toegewezen.

Voldoende aannemelijk is dat werknemer het relatiebeding en mogelijk ook het concurrentiebeding heeft overtreden.

Concurrentie- en relatiebeding uit de oorspronkelijke arbeidsovereenkomst heeft zijn gelding verloren als gevolg van getekende wijzigingen in de arbeidsovereenkomst waarbij niet (afdoende) verwezen is naar de oorspronkelijke bedingen.

Geen schorsing concurrentie- en relatiebeding. De reikwijdte van het relatiebeding is voor werknemer voldoende duidelijk. Geringe overschrijding van de 30 kilometer onvoldoende grond om werknemer niet te houden aan die arbitrair gekozen en overeengekomen afstand.

Relatiebeding in (opdracht)overeenkomst van cosmetisch arts is geen relatiebeding in de zin van 7:653 BW. Voor toewijzing van de verbeurte boetes is nader onderzoek naar de feiten nodig is, waarvoor het kort geding zich niet leent.

Hof stelt zich, in lijn met jurisprudentie, kritisch op tegenover concurrentiebedingen die langer dan een jaar duren. Daarvoor moeten zwaarwegende omstandigheden aanwezig zijn.

Vordering van werknemer tot schorsing van het concurrentiebeding afgewezen nu het belang van werknemer dat voornamelijk is gelegen in een salarisverhoging niet opweegt tegen het belang van werkgeefster haar bedrijfsdebiet te beschermen.

Concurrentiebeding is niet zwaarder gaan drukken. Belang van werknemer om dichterbij huis te werken is niet groter dan het belang van werkgever het bedrijfsdebiet te beschermen. Bovendien heeft werkgever werknemer een schriftelijke garantie gegeven dichter bij huis te kunnen gaan werken.

Wegens overtreding concurrentiebeding wordt het ex-werknemer verboden tot 1 april 2021 werkzaamheden te verrichten met betrekking tot carwash en (biologische) waterzuiveringssystemen.