werknemer/Froconsur BV

Boetebeding. Uitsluiting matigingsbevoegdheid maakt boetebeding niet geheel nietig. Maatstaf matiging boete in arbeidsovereenkomst minder terughoudend dan in reguliere overeenkomsten

Opinity/werknemer

Per e-mail voorgestelde conceptarbeidsovereenkomst bevat onder meer proeftijd- en concurrentiebeding. Door per e-mail akkoord te gaan, is voldaan aan het schriftelijkheidsvereiste van deze bedingen. Overtreding concurrentiebeding

werknemer/werkgever

Beperking geografische reikwijdte concurrentiebeding. Uitleg 'binnen een straal'. Belangenafweging wegens carrièrekansen in voordeel werknemer

werkgever/werkneemster c.s.

Tandarts is, zeker gezien de persoonlijke relatie die met een klant kan ontstaan, gehouden tot naleving concurrentiebeding. Door wijziging van de opzegtermijn is niet een geheel nieuwe arbeidsovereenkomst ontstaan, waardoor het concurrentiebeding opnieuw schriftelijk overeengekomen zou moeten worden

werkneemster/curator Rechtspraktijk X

Na faillissement en verkoop van de activa is niet uit te sluiten dat onderneming op korte termijn wordt ontbonden. Rechten uit relatiebeding zijn niet overgegaan op kopers activa vanwege ontbreken contractuele verhouding met werkneemster. Onbillijke benadeling bij handhaving relatiebeding

Eurosort c.s./LWF Holding c.s.

Overtreding concurrentiebeding uit vaststellingsovereenkomst. Boete € 75.000 verschuldigd

’t Stokertje Kachelparadijs BV/werknemer

Concurrentiebeding blijft geldig na dubbele overgang van onderneming. Geen sprake van zwaarder drukken van het concurrentiebeding wegens schending informatieplicht werkgever(s) bij overgang van onderneming(en)

werknemer/Cimsolutions

Schorsing concurrentiebeding. Ontbreken concurrerende werkzaamheden. Onbillijke benadeling werknemer bij onverkorte handhaving relatiebeding

werknemer/Boekholt

Door geen concrete functie bij een andere werkgever aan te voeren, is belangenafweging ten aanzien van schorsing concurrentiebeding niet mogelijk. Instemmen met verkorting duur concurrentiebeding

werknemer/curator

Concurrentiebeding bij opvolgende arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd niet opnieuw overeengekomen. Niet voldaan aan schriftelijkheidsvereiste. Philips/Oostendorp